[判断题]
股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式。
选项（4分）：
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[判断题]股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式。 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]合伙企业名称中应当标明“普通合伙”字样。 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]合伙协议依法由全体合伙人协商一致、以书面形式订立。（ ） 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]股份有限公司的资本划分为股份，每一股的金额相等。 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，但是不可以用劳务出资。 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]除合伙协议另有约定外，合伙人向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，不须经其他合伙人一致同意。 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]董事、高级管理人员可以兼任监事。 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[多选题]有限合伙人的下列行为，不视为执行合伙事务：（ ） A A. 对涉及自身利益的情况，查阅有限合伙企业财务会计账簿等财务资料 。B B. 在有限合伙企业中的利益受到侵害时，向有责任的合伙人主张权利或者提起诉讼 。C C. 执行事务合伙人怠于行使权利时，督促其行使权利或者为了本企业的利益以自己的名义提起诉讼 。D D. 依法为本企业提供担保 。 |
[多选题]下列情形导致当事人当然退伙的有（ ）。 A A. 死亡或被宣告死亡 。B B. 被依法宣告为无民事行为能力 。C C. 因生病不能继续参加合伙企业的经营 。D D. 未履行合伙企业的出资义务 。 |
[多选题]公司发行记名股票的，应当置备股东名册，记载下列事项：（ ） A A. 股东的姓名或者名称及住所 。B B. 各股东所持股份数 。C C. 股东职业 。D D. 股东个人财产 。 |
[多选题]发起人应当在创立大会召开十五日前将会议日期通知各认股人或者予以公告。创立大会应有代表股份总数过半数的认股人出席，方可举行。创立大会行使下列职权：（ ） A A. 审议发起人关于公司筹办情况的报告 。B B. 通过公司章程 。C C. 选举董事会成员 。D D. 对外签订合同 。 |
[多选题]董事会对股东会负责，行使下列职权：（ ）。 A A. 制订公司的年度财务预算方案、决算方案； 。B B. 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； 。C C. 制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案； 。D D. 修改公司章程； 。 |
[多选题]合伙事务的执行可采取以下那种方式（ ）。 A A. 全体合伙人共同执行 。B B. 委托一名合伙人执行 。C C. 委托合伙人以外的人执行 。D D. 委托2名合伙人执行 。 |
[多选题]国有独资公司的哪些事项必须由国有资产监督管理机构决定？ A A. 合并、分立 。B B. 增减资本 。C C. 监事会成员中的职工代表比例 。D D. 发行公司债券 。 |
[多选题]甲欲加入乙、丙、丁的合伙企业。在以下哪些情况下，甲不能被认为已成为新合伙人？（） A A. 乙、丙表示同意，丁未置可否 。B B. 乙、丙、丁口头表示同意，未签订书面协议 。C C. 乙、丙在入伙协议书上签字；丁出国未归，仅在电话中表示同意 。D D. 丙在入伙协议书上签字；戊依据丁从国外发回的传真委托代为在该协议书上签字 。 |
[多选题]合伙协议约定合伙期限的，在合伙企业存续期间，有下列情形之一的，合伙人可以退伙：（ ） A A. 合伙协议约定的退伙事由出现 。B B. 经全体合伙人一致同意 。C C. 发生合伙人难以继续参加合伙的事由 。D D. 其他合伙人严重违反合伙协议约定的义务 。 。 |
[多选题]某股份公司成立时，某甲做为发起人欲以其所有的一幢楼房作为出资，他应办理哪些手续？ A A. 评估作价 。B B. 产权过户 。C C. 验资 。D D. 创立大会确认 。 |
[单选题]在如下选项中，（ ）不是合伙企业的特征： A A. 合伙企业的成立以订立合伙协议为法律基础 。B B. 合伙企业的内部关系属于合伙关系 。C C. 合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任 。D D. 合伙企业具有独立的法人地位 。 |
[单选题]下列关于合伙企业经营积累的财产性质的说法正确的是：（ ）。 A A．为各合伙人个人所有 。B B．为全体合伙人共同共有 。C C．为全体合伙人按份共有 。D D．由合伙人自行约定 。 |
[单选题]在合伙企业中，合伙事务的决定直接关系到全体合伙人的利益，因而一般情况下，合伙事务的决定均须由全体合伙人同意。以下有关合伙企业事务中，无须全体合伙人一致同意的是：（ ）。 A A. 合伙人某甲意欲以合伙企业的名义为自己的朋友提供担保 。B B. 某乙意欲改变合伙企业的名称 。C C. 因合伙企业效益一般，合伙人某丙意欲聘请一位有管理经验的业内人士来担任合伙企业的经理 。D D. 合伙人某丁意欲将自己在合伙企业中的财产份额转让给另一个合伙人戊 。 |
[单选题]甲将其在某合伙企业中的财产份额转让与乙，双方签订转让协议。后甲的债权人丙请求对该财产份额强制执行。以下判断中，（ ）是正确的? A A. 如果转让协议已经取得其他合伙人的一致同意，则丙无权请求强制执行 。B B. 如果转让协议尚未取得其他合伙人的一致同意，丙只有在其他合伙人表示不同意的情况下，才有权请求强制执行 。C C. 无论转让协议是否取得其他合伙人的一致同意，丙都无权请求强制执行 。D D. 无论转让协议是否取得其他合伙人的一致同意，丙都有权请求强制执行 。 |
[单选题]上市公司董事与董事会会议决议事项所涉及的企业有关联关系的，不得对该项决议行使表决权，也不得代理其他董事行使表决权。该董事会会议由( )的无关联关系董事出席即可举行，董事会会议所作决议须经无关联关系董事( )通过。出席董事会的无关联关系董事人数不足( )人的，应将该事项提交上市公司股东大会审议。 A A. 超过三分之二 超过半数 五 。B B. 超过半数 超过半数 三 。C C. 超过半数 超过三分之二 三 。D D. 超过三分之二 超过三分之二 三 。 |
[单选题]股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过（ ）的同意。 A A. 20% 。B B. 50% 。C C. 33% 。D D. 75% 。 |
[单选题]董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过（ ）年。 A A．2 。B B．3 。C C．4 。D D．5 。 |
[单选题]以下关于合伙人的债务清偿与合伙企业的关系说法错误的是（ ）。 A A. 合伙人的债权人不得对合伙企业主张抵消权 。B B. 合伙人的债权人不得代位行使合伙人的权利 。C C. 合伙人的债权人可以代位行使合伙人的权利 。D D. 合伙人的债权人可以依法追索合伙人在合伙企业中的收益和财产份额 。 |
[单选题]有限责任公司设董事会，其成员为（ ）人。《中华人民共和国公司法》 第五十一条另有规定的除外。 A A．3人至30人 。B B．3人至13人 。C C．2人至50人 。D D．3人至19人 。 |
[单选题]公司分配当年税后利润时，应当提取利润的（ ）列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的（ ）以上的，可以不再提取。 A A. 20% 50% 。B B. 10% 50% 。C C. 10% 30% 。D D. 15% 50% 。 |
[单选题]职业生涯规划应随着环境和自身条件的变化，随时调整职业生涯规划方案。这属于组织职业生涯规划特征中的() A 一致性 。B 动态性 。C 持续性 。D 可行性 。 |
[单选题]职业生涯面谈的基本类型是() A 情感型 。B 鞭策型 。C 理智型 。D 启发型 。 |
[单选题]通过人们对某种职业所对应的经济收入、权力地位和社会声望进行评价，从而对多种职业进行排序的分层方法称为() A 职业分类 。B 职业分层 。C 职业选择 。D 职业期望 。 |
[单选题]一定的职权和相应的责任集合体称为() A 职位 。B 职级 。C 职系 。D 职等 。 |
[单选题]虽然职务没有晋升，但却担负更多的责任，有更多的机会参加组织决策活动。这种职业生涯阶梯发展方向是() A 纵向发展 。B 向核心方向发展 。C 向周边方向发展 。D 横向发展 。 |
[单选题]同人们的职业活动紧密联系的符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和称为() A 职业态度 。B 职业道德 。C 职业素质 。D 职业行为 。 |
[单选题]适合于那些缺乏干劲，没有压力或幼稚的人的职业生涯面谈类型是() A 启发型 。B 情感型 。C 理智型 。D 鞭策型 。 |
[单选题]组织职业生涯规划的最终目标是() A 促进组织的长久发展 。B 吸引和留住人才 。C 实现人的全面发展 。D 协调组织与员工的关系 。 |
[单选题]人们对职业的社会评价称为() A 职业声望 。B 职业价值观 。C 职业期望 。D 职业分层 。 |
[单选题]设定一个最接近工作状况的培训环境，指定受训者扮演某种角色，借助角色的演练来理解角色的内容，从而提高受训者主动地面对现实和解决问题的能力，尤其是处理人际关系的能力。这种职业生涯开发培训方法是() A 角色扮演法 。B 工作模拟法 。C 案例研究法 。D 在职培训法 。 |
[单选题]职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的活动。这说明职业具有() A 群体性 。B 稳定性 。C 社会性 。D 规范性 。 |
[单选题]员工职务等级由低级到高级的提升的职业生涯阶梯发展方向是() A 纵向发展 。B 向核心方向发展 。C 向周边方向发展 。D 横向发展 。 |
[单选题]在个人职业生涯规划的要素中，第一个要素是() A 探索外在的环境 。B 自我认知 。C 确认个人的志向和人生目标 。D 规划自己的人生职业目标 。 |
[单选题]美国约翰?霍普金斯大学心理学教授约翰?霍兰德将个性按照职业归纳为六种基本类型。其中，喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力的个性类型是() A 现实型 。B 社会型 。C 研究型 。D 常规型 。 |
[单选题]在乔哈里咨询窗分析框架中，自己知道，别人不知道的部分称为() A 公开我 。B 隐私我 。C 潜在我 。D 背脊我 。 |
[单选题]在职业生涯管理中，最大的、最持久的动力是() A 职业期望 。B 教育背景 。C 职业机会 。D 职业兴趣 。 |
[单选题]21世纪组织发展的核心资源是() A 矿产资源 。B 土地资源 。C 人力资源 。D 信息资源 。 |
[单选题]在组织职业生涯开发方法中，在实际工作职务和工作场地所进行的职业训练的方法称为() A 案例研究法 。B 见习培训法 。C 工作轮换法 。D 在职培训法 。 |
[单选题]具有明确的目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，对一个人职业目标和择业动机起着决定性的作用的是() A 职业价值观 。B 职业伦理 。C 职业道德 。D 职业意向 。 |
[单选题]职业生涯通道设计的重点是 A 人生通道 。B 长期通道 。C 中期通道 。D 短期通道 。 |
[单选题]组织职业生涯规划不是没有依据或不着边际的幻想，必须依据个人及组织环境的现实来制定，从而使其成为能够实现和落实的计划方案。这说明组织职业生涯规划具有() A 一致性 。B 可行性 。C 持续性 。D 动态性 。 |
[单选题]完成一项活动的本领称为() A 性格 。B 气质 。C 素质 。D 能力 。 |
[单选题]从事一种职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程称为() A 无边界职业生涯 。B 内职业生涯 。C 外职业生涯 。D 易变性职业生涯 。 |
[单选题]个人运用习得的知识和经验，对所获得的信息加以分析和处理，完成职业选择的过程称为() A 职业定位 。B 职业选择决策 。C 职业规划 。D 职业生涯目标确定 。 |
[单选题]择己所爱原则属于职业选择原则中的() A 可行性原则 。B 兴趣原则 。C 发展原则 。D 特长原则 。 |
[单选题]个人职业生涯准备期所面临的最主要的问题是() A 完成个人的组织化 。B 树立职业目标，做出职业选择 。C 心理调适问题 。D 职业高原现象 。 |
[单选题]个人职业生涯发展的关键期是() A 职业生涯准备期 。B 职业生涯早期 。C 职业生涯中期 。D 职业生涯晚期 。 |
[单选题]在工作——家庭边界理论中，边界一般分为三种主要形式。其中由员工创造的规则以指导他们的思考模式、行为模式以及适用于某一特定领域的情感的边界称为（） A 物理边界 。B 时间边界 。C 行为边界 。D 心理边界 。 |
[单选题]员工要同时扮演工作角色和家庭角色，两种角色中任何一种角色产生的紧张状态都会影响到另外一种角色。这种工作—家庭冲突的形式是() A 时间冲突 。B 情绪紧张冲突 。C 行为冲突 。D 利益冲突 。 |
[单选题]工作与家庭冲突中最为常见的一种冲突形式是() A 情绪紧张冲突 。B 时间冲突 。C 行为冲突 。D 利益冲突 。 |
[单选题]个人自主决定并主动发起的与个人职业生涯发展有关的正式和非正式的学习活动模式称为() A 职业生涯学习 。B 职业生涯发展 。C 职业角色定位 。D 职业生涯管理 。 |
[单选题]在组织职业生涯开发活动中，使用电脑、电视、幻灯片、录像、电影等视听材料对学员进行培训的方法是() A 在职培训法 。B 见习培训法 。C 工作轮换法 。D 视听技术法 。 |
[单选题]在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，主要通过学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索，完成择业和初步就业的阶段是() A 成长阶段 。B 探索阶段 。C 确立阶段 。D 维持阶段 。 |
[单选题]希望随心所欲安排自己的工作方式、工作习惯和生活方式的职业锚类型是() A 生活型 。B 安全/稳定型 。C 自主/独立型 。D 服务型 。 |
[单选题]职业锚理论的提出者是() A 帕森斯 。B 佛隆 。C 施恩 。D 霍兰德 。 |
[单选题]丁克里奇将人们的职业生涯决策风格分为八种类型，其中，抓住遇到的第一个选择不再考虑其他的选择或收集信息的决策风格是() A 冲动型 。B 直觉型 。C 顺从型 。D 延迟型 。 |
[单选题]人们从自己的职业期望、职业理想出发，依据自己的兴趣、能力、特点等自身素质，从社会现有的职业中选择一种适合自己的职业的过程称为() A 职业决策 。B 职业选择 。C 职业定位 。D 职业规划 。 |
[单选题]最完整的职业生涯规划书的格式是（） A 表格式 。B 条列式 。C 复合式 。D 论文格式 。 |
[单选题]人们在选择职业时，应对自己的能力有一个客观实在的评价，包括学识水平、职业技能、身体素质以及个性特点等，是否符合职业要求，不能盲目攀比。这属于职业选择原则中的() A 可行性原则 。B 特长原则 。C 发展原则 。D 胜任原则 。 |
[单选题]工作—家庭边界理论的提出者是() A 克拉克 。B 亚瑟 。C 佛瑞斯特 。D 彼得·圣吉 。 |
[单选题]假定在工作和家庭之间存在相反的关系，员工在一个系统中有所丧失就会在另一个系统中投入更多企图加以弥补。这一理论被称为() A 挤出理论 。B 溢出理论 。C 渗透理论 。D 补偿理论 。 |
[单选题]针对在现有条件下可以达成的职业目标，动用现有资源很快就能实现的职业生涯目标实现策略是() A 从业期待型 。B 等待实现型 。C 多步趋近型 。D 一步到位型 。 |
[单选题]丁克里奇将人们的职业生涯决策风格分为八种类型，其中，过度搜集信息，使用信息时又顾虑重重，反复比较，当断不断，心境表现常常是“我就是拿不定主意”的决策风格是() A 冲动型 。B 直觉型 。C 顺从型 。D 烦恼型 。 |
[判断题]凡是从事商行为的人都是商人。 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]商法，又称为商事法，是指以商事关系为调整对象的法律规范的总称。 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]商事关系包括商事组织关系和商事交易关系。 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]所谓商人，就是以自己名义实施商行为，并以此为常业的人。（ ） 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]现代商法上的平等原则主要指当事人之间的权利平等原则和市场参与者之间的机会均等原则。 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[多选题]为什么说英美法的商法概念属于实质商法的范畴？（ ）： A A. 英美法没有民法与商法的严格区分，也没有相对于民法典意义上的商法典 。B B. 英美的商法没有确定的形式 。C C. 英美的商事法律规范来自判例，而不是成文的商事立法 。D D. 英美的商事法律规范有包括单行法律、判例、民间自治规章等等在内的广泛渊源 。 |
[多选题]以下人员中，哪些属于商人？（ ） 。 A A. 某合伙企业 。B B. 某个体商贩 。C C. 某股民 。D D. 某公司董事 。 |
[多选题]日本商法第262条设立的“表见代表董事”制度规定，经理、副经理、专职董事、常务董事和其他董事，使用被认为代表公司的名称所为的行为，即使其没有代表董事的权限，公司对善意第三人也应承担该行为的责任。对此规定在商法理论上如何理解？（ ） A A. 它是严格责任的体现 。B B. 它是外观法则的体现 。C C. 它贯彻了保障交易安全的原则 。D D. 它贯彻了维护交易公平的原则 。 |
[多选题]以下属于绝对商行为的是（ ）？。 A A. 购物行为 。B B. 票据行为 。C C. 证券行为 。D D. 运输行为 。 |
[多选题]以下主体中，哪些不属于商人？（ ）。 A A. 某合伙企业 。B B. 某个体商贩 。C C. 某公司总裁 。D D. 某公司董事 。 |
[单选题]以下人员中，属于商人的是：（ ）。 A A. 某公司总裁 。B B. 某个体商贩 。C C. 某股民 。D D. 某公司董事长 。 |
[单选题]日本商法第262条设立的“表见代表董事”制度规定，经理、副经理、专职董事、常务董事和其他董事，使用被认为代表公司的名称所为的行为，即使其没有代表董事的权限，公司对善意第三人也应承担该行为的责任。对此规定在商法理论上如何理解？（ ） A A. 它是严格责任的体现 。B B. 它贯彻了提高经济效率的原则 。C C. 它贯彻了保障交易安全的原则 。D D. 它贯彻了维护交易公平的原则 。 |
[单选题]商事关系主要是指：（ ） A A. 商事组织关系与商事经济关系 。B B. 商事交易关系与商事经济关系 。C C. 商事组织关系和商事交易关系 。D D. 商事经济关系 。 |
[单选题]在我国，具有商人性质的主体主要有以下几种形式：（ ）。 A A. 个体工商户和个人独资企业；合伙企业；联营企业；外商投资企业 。B B. 合伙企业；公司和其他形式的企业法人；联营企业；外商投资企业 。C C. 个体工商户和个人独资企业；合伙企业；公司和其他形式的企业法人；联营企业；外商投资企业 。D D. 个体工商户和个人独资企业；公司和其他形式的企业法人；联营企业；外商投资企业 。 |
[判断题]面试时，着装要得体，不要迟到。 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]试用期最长不得超过六个月。 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]面试中，不宜低头，应平视面试官，保持眼神接触和微笑。 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]用人单位应当执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护。 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明，其在就业中发挥了重要作用，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据。 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]面试中，回答个人信息类问题，要坚持人岗匹配原则，好的要提，不好的要省略或不提。 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]劳动者解除劳动合同，应当提前一个月以书面形式通知用人单位。 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]事实劳动合同超过一年，直接推定为无固定期限合同。 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]工伤保险仅理赔工作地点发生的职业伤害和意外事件，上下班途中和出差不受保护。 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]用人单位法定代表人变更，影响劳动合同的履行。 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]员工入职体检，发现患有乙型肝炎，用人单位有权解除劳动合同。 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起三个月内订立书面劳动合同。 正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题]随着生产力的发展，技术在第一、第二产业中对劳动的替代，第三产业会吸纳越来越多的就业人员。 正确 、正确。 错误 、错误。 |