[单选题] 整个人力资源管理的基础文件是指（）
选项（3分）：
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[单选题] 下面不属于按具体的测验对象对认知测验进行的分类的是（）A 成就测验。 B 智力测验。 C 能力倾向测验。 D 人格测验。 |
[单选题] （）一般是指手势、身势、面部表情、眼色、人际空间位置等一系列能够揭示内在意义的动作A 动作。 B 行为。 C 体态语。 D 情感。 |
[单选题] 以下评价中心所遵循的原则中，表述正确的是（）A 采用一种评价技术。 B 使用相同的工作模拟技术。 C 评价人员可以交流。 D 评价人员先预测，后观察讨论。 |
[判断题] 在餐桌上，不准吸烟、为别人夹菜、劝酒、整理服饰，但可以让菜、助酒。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 个会议成功与否取决于会议主持人、与会者以及会议秘书的共同努力。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 在决策前目标冲突越大，决策后认识冲突就越小。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[单选题] 执行是实施目标的A 路径。 B 工具。 C 基础。 D 以上都不对。 |
[单选题] 对于情绪性冲突，应采取何种冲突解决取向（ ）。A 回避式。 B 对抗式。 C 迎合式。 D 合作式。 |
[单选题] 管理中的负效应包括A 防止目的颤抖。 B 避免颂歌效应。 C 以上都包括。 D 以上都不对。 |
[单选题] 日本的成功关键是基于A 充足的资金。 B 发达的技术。 C 把儒家思想的内协调理念成功运用到管理中，创造出一个内协外争效应。 D 人才战略。 |
[单选题] 下面哪种沟通不属于非语言沟通（ ）。A 面露微笑。 B 咳嗽。 C 眉头紧蹙。 D 打电话。 |
[单选题] 比例量化要求素质测评对象的排列有顺序等距关系，而且还要存在_______关系（）A 数量。 B 倍数。 C 相等。 D 相似。 |
[单选题] 面试中，所谓（）原则是指主试人应该从多方面去把握考生的内在素质，应从整个的行动反应中系统地、完整地测评某种素质，而不能仅凭某一个行为反应就下断言A 客观性。 B 目的性。 C 全面性。 D 标准性。 |
[单选题] 在建构测评标准体系时，将测评要素层层分解成测评目标、测评项目、测评指标，可以形成测评标准体系的_______结构（）A 纵向。 B 横向。 C 混合。 D 网络。 |
[单选题] 下面哪一种不是工作分析的方法（）A 主管人员分析法。 B 工作者自我记录法。 C 层次分析法。 D 访谈法。 |
[单选题] 记忆的（）是指对某方面知识的再现没有任何歪曲、遗漏和附会A 完整性。 B 准确性。 C 公正性。 D 合理性。 |
[单选题] 罗夏墨迹测验给被试者看涂有标准化“墨迹”的卡片有（）A 8张。 B 10张。 C 15张。 D 17张。 |
[单选题] 人力资源最佳发挥的前提是“人事相宜，人适其事，事得其人，人尽其才，才尽其用”实践表明，每种工作职位对其任职者都有一种基本要求，当任职者现有的素质合乎职位要求时，个体的人力资源就能主动发挥作用，创造出高水平的绩效，因此，在人事配置中经常需要运用（）测评A 选拔性。 B 诊断性。 C 配置性。 D 开发性。 |
[单选题] 用意义不明确的各种图形、墨迹、词语，让被测者在不受限制的情境下自由地作出反应，从分析反应结果来推测测验的结果，这种测验方法为（）A 机械倾向测验。 B 投射技术测验。 C 生理学测验。 D 镶嵌图形测验。 |
[单选题] 以下哪种形式不是工作分析在测评内容标准化过程中的具体表现形式（）A 工作目标因素分析法。 B 工作形式因素分析法。 C 工作内容因素分析法。 D 工作行为特征分析法。 |
[单选题] 在人的价值观测评中，有格雷夫斯七等级型，那么，“表现粗犷，富有闯劲，为了得到自己所想得到的东西，愿意做任何工作”属于（）A 反应型。 B 自我中心型。 C 社交中心型。 D 价值主义型。 |
[单选题] 下面那一个不属于按照测评标准对人员素质测评的分类（）A 无目标测评。 B 常模参照性测评。 C 单项测评。 D 效标参照性测评。 |
[单选题] 质测评标准体系及其分数等级、评语，其组成要素不包括（）A 标准。 B 标度。 C 标记。 D 标尺。 |
[单选题] 默里和摩根提出了（）A 主题统觉测验。 B 多项个性测验。 C 智力测验。 D 人格测验。 |
[单选题] 下面哪一个属于按照测评技术与手段对人员素质测评类型的分类（）A 他人测评。 B 上级测评。 C 中性测评。 D 单项测评。 |
[单选题] 在面试测评的标准中，揭示所测素质的形式、特征与标志的是（）A 指标。 B 标度。 C 项目。 D 指数。 |
[单选题] 在工作中所从事的具体活动和承担的责任与个人所期望从事的活动和承担的责任相符的程度，是什么测评指标的表现（）A 工作积极性。 B 独立性。 C 主动性。 D 工作高标准。 |
[单选题] 人的素质最佳可塑期与年龄有关下列哪个科学家做的年龄和创造性成就之间关系的研究，表明了这种重要性（）A 罗夏。 B 卡特尔。 C 冯特。 D 莱曼。 |
[单选题] 明尼苏达操作速度测验主要用来测验人的（）能力A 文书倾向。 B 运动技能倾向。 C 机械倾向。 D 技能技巧。 |
[单选题] 专业能力测验一般是针对被测者掌握的基本知识和下列哪项知识进行的测评（）A 非基本知识。 B 专业知识。 C 实践知识。 D 一般知识。 |
[单选题] 工作分析的方法有多种，其中观察法适用于_______的生理性工作特征的调查分析（）A 长时间。 B 短时间。 C 长短时间均适用。 D 以上均不对。 |
[单选题] 编制了著名的兴趣量表，对职业兴趣进行分类的美国心理学家是（）A 查理。 B 培因。 C 库德。 D 库恩。 |
[单选题] 在测评时，测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为（）A 光环效应误差。 B 定势效应误差。 C 期望效应误差。 D 近因效应误差。 |
[单选题] 从表征形式看，品德结构包括四种形式，那么“乐于助人”属于（）A 态度型。 B 意志型。 C 情绪型。 D 理智型。 |
[单选题] 所谓效度是指测评结果对所测素质反映的真实程度，实际测评到的内容与我们所想测评内容的一致性，反映的是（）A 结构效度。 B 内容效度。 C 关联效度。 D 项目分数效度。 |
[单选题] “素质测评目标体系”是指有内在联系的一系列素质测评（）?A 标准。 B 方法。 C 目标。 D 工具。 |
[判断题] 会议的目的在于集思广益，常采取“议会讨论法”。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 商务沟通中，只要事先做好准备，沟通目标一定能够顺利实现。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 非语言沟通在沟通活动中有时比语言沟通起的作用更大。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 下行沟通利于保证信息的传递和完整性。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 引荐发言的目的是要激发听众去听发言人讲话，而不是去听引荐者讲话。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[单选题] 关于沟通的说法正确的是A 指人与人之间传达思想转移信息的过程。 B 沟通是一个人获得他人思想、感情、见解、价值观的一种途径。 C 人与人之间交往的一座桥梁。 D 以上都正确。 |
[单选题] 以下哪些途径可以提高执行的效率A 运用费米思维。 B 关注费雷比定理。 C 以上都包括。 D 以上都不对。 |
[单选题] 人在一天里精力最旺盛的阶段是（ ）。A 11：00~13：00 。 B 7：30~10：30。 C 13：00~15：30。 D 18：00~20：00。 |
[单选题] 下列哪种方式不利于会议沟通形成成效（ ）。A 明确会议目的。 B 限制发言时间。 C 会上分发会议文件。 D 对参加人员有选择性。 |
[单选题] 商务场合行握手礼时，右手握对方的同时左手握对方肩膀，表示（ ）A 支持。 B 熟悉。 C 诚意。 D 支配。 |
[单选题] 不里丹小毛驴犯目的颤抖是由于什么原因造成的A 认知失谐。 B 黄灯效应。 C 不善排序。 D 以上都正确。 |
[单选题] 下列选项中，哪项不属于纵向沟通的障碍（ ）A 管理者展示的沟通风格与情境不一致。 B 接收者沟通技能上的障碍。 C 猜疑、威胁和恐惧。 D 不善倾听。 |
[单选题] 下列选项中，哪个不属于信息接收者的障碍（ ）A 过度加工。 B 表达模糊。 C 知觉偏差。 D 心理障碍。 |
[单选题] 未来领导人需要具备的核心领导力包括A 认知能力。 B 沟通能力。 C 个人特质。 D 以上都包括。 |
[单选题] 组织结构中最传统也是最常见的形式是（ ）A 直线职能型组织。 B 矩阵型组织。 C 扁平型组织。 D 流线型组织。 |
[单选题] 学习型组织有哪几大学习支柱A 学习认知能力。 B 学习做事能力。 C 学习协作精神以及生存发展的能力。 D 以上都包括。 |
[单选题] 在沟通距离的划定中0—0.5属于（ ）A 社交距离。 B 私人距离。 C 亲密距离。 D 公众距离。 |
[单选题] 关于协调的说法正确的是A 有时候协调已经成为管理的本质。 B 组织就是一种有意协调的社会单元。 C 从某种意义上讲,协调成为维系组织正常运行的重要纽带。 D 以上都正确。 |
[单选题] 沟通是管理中的黏合剂，可以理解为（ ）A 沟通可以将个体与团体捆绑在一起。 B 沟通有利于消除摩擦。 C 沟通促进个体发展。 D 沟通不可或缺。 |
[单选题] 如何避免颂歌效应A 防止乐队理论。 B 关注华伦达心态。 C 关注霍布森选择。 D 以上都包括。 |
[单选题] 虚拟存储器的容量是由计算机的地址结构决定的，若CPU有32位地址，则它的虚拟地址空间为（ ）。A 100K。 B 640K。 C 2G。 D 4G。 |
[单选题] 动态分区管理方式下，分配作业的主存空间根据（ ）。A 一张分区说明表。 B 一张分区说明表和一张空闲分区表。 C 一张“位示图”构成的分区说明表。 D 由系统自定。 |
[单选题] 在UNIX系统中，磁盘存储空间空闲块的链接方式是（ ）。A 空闲块链接法。 B 位示图法。 C 空闲盘块表。 D 空闲块成组链接法。 |
[单选题] 死锁的四个必要条件中，无法破坏的是（ ）。A 互斥条件。 B 不可抢占条件。 C 占有且申请条件。 D 循环等待条件。 |
[单选题] 经过（ ），目标程序可以不经过任何改动而装入物理内存单元。A 静态重定位。 B 动态重定位。 C 编译或汇编。 D 存储扩充。 |
[单选题] 在下述文件系统目录结构中，能够用多条路径访问同一文件（或目录）的目录结构是（ ）。A 单级目录。 B 二级目录。 C 纯树形目录。 D 非循环图目录。 |
[单选题] 树形目录结构的主文件目录称为（ ）。A 父目录。 B 根目录。 C 子目录。 D 用户文件目录。 |
[单选题] 最先适应分配算法把空闲区（ ）A 按地址顺序从小到大登记在空闲区表中。 B 按地址顺序从大到小登记在空闲区表中。 C 按长度以递增顺序登记在空闲区表中。 D 按长度以递减顺序登记在空闲区表中。 |
[单选题] 在作业调度中，若采用优先级调度算法，为了尽可能使CPU和外部设备并行工作，有如下三个作业：J1以计算为主，J2以输入输出为主，J3计算和输入输出兼顾，则它们的优先级从高到低的排列顺序是（ ）。A J1，J2，J3。 B J2，J3，J1。 C J3，J2，J1。 D J2，J1，J3。 |
[单选题] 分区管理要求对每一个作业都分配（ ）的内存单元。A 地址连续。 B 若干地址不连续。 C 若干连续的页面。 D 若干不连续的页面。 |
[单选题] When Zhang Hua hurried home, he found that his father [填空] already [填空]to hospital.A had; been sent 。 B has; senthas; sent。 C had; sent。 D has; been sent。 |
[单选题] 在目标程序装入内存时，一次性完成地址修改的方式是（ ）。A 静态重定位。 B 动态重定位。 C 静态连接。 D 动态连接。 |
[单选题] 作业调度的关键在于（ ）。A 选择恰当的进程管理程序。 B 选择恰当的作业调度算法。 C 用户作业准备充分。 D 有一个较好的操作环境。 |
[单选题] 可由CPU调用执行的程序所对应的地址空间为（ ）。A 符号名空间。 B 虚拟地址空间。 C 物理空间。 D 逻辑地址空间。 |
[单选题] 在存储管理中，为实现地址映射，硬件应提供两个寄存器，一个是基址寄存器。另一个是（ ）。A 控制寄存器。 B 程序状态字寄存器。 C 限长寄存器。 D 通用寄存器。 |
[单选题] 动态分区分配按进程的需求量分配内存分区，所以（ ）。A 分区的长度是固定的。 B 分区的个数是确定的。 C 分区的长度和个数都是确定的。 D 分区的长度不是预先固定的，分区的个数是不确定的。 |
[单选题] 在一段时间内，只允许一个进程访问的资源称为（ ）。A 共享资源。 B 临界区。 C 临界资源。 D 共享区。 |
[单选题] 在请求分页虚拟存储管理中，若所需页面不在内存中，则会引起（ ）。A 输入输出中断 。 B 时钟中断。 C 越界中断。 D 缺页中断。 |
[单选题] 在分时系统中，可将进程不需要或暂时不需要的部分移到外存，让出内存空间以调入其他所需数据，称为（ ）。A 覆盖技术。 B 对换技术。 C 虚拟技术。 D 物理扩充。 |
[单选题] 文件系统采用二级文件目录可以（ ）。A 缩短访问存储器的时间。 B 解决同一用户间的文件命名冲突。 C 节省内存空间。 D 解决不同用户间的文件命名冲突。 |
[单选题] 负责应收账款的人员，不能同时负责库存现金收入账的登记工作，这种安排属于()。A 职责分工控制制度设计。 B 授权审批控制制度设计。 C 货币资金核算控制制度设计。 D 货币资金监督检查制度设计。 |
[单选题] 下列项目不属于企业存货的是()。A 库存商品。 B 包装物。 C 低值易耗品。 D 已售出的商品。 |
[单选题] 会计科目设计的第一步是()。A 列出主要业务会计分录。 B 确定会计科目名称和主要内容。 C 根据企业的经济业务确定《企业会计准则》规定的会计科目。 D 对会计科目进行编号。 |
[单选题] 在不违背企业会计准则的情况下，根据实际情况企业可以自行设计的会计科目是()。A 明细科目。 B 总账科目。 C 所有科目。 D 会计账户。 |
[单选题] 检验会计科目设计是否成功的尺度是()。A 记账凭证。 B 财务报表。 C 会计科目使用说明。 D 会计报表附注。 |
[单选题] 对于大中型企业、企业集团的经营范围广泛、业务繁多，适宜采用会计与财务()。A 合并设置形式。 B 分别设置形式。 C 合并设置形式或分别设置形式。 D 以上均不正确。 |
[单选题] 月末生产费用在完工产品与在产品之间分配时，一般不需要计算在产品成本的情况是()。A 月末在产品数量较少。 B 月末在产品数量较多。 C 产成品价值较大。 D 前后各期月末在产品数量悬殊。 |
[单选题] 在进行()时，通常需要解决两个方面的问题，其中之一就是要对会计制度设计的内容进行总体概括和总体规划。A 全面设计。 B 会计制度总体设计。 C 局部设计。 D 会计制度具体设计。 |
[单选题] 企业正在制造尚未完工的产品指的是()。A 原材料。 B 在产品。 C 半成品。 D 周转材料。 |
[单选题] 内部筹资是指企业在企业内部通过()而形成的资本来源。A 实收资本。 B 留存利润。 C 资本公积。 D 库存股。 |
[单选题] ()指由单位指定有设计能力的会计人员担当设计工作，或者聘请合格的会计师负责设计。A 共同设计。 B 会议设计。 C 集体设计。 D 单独设计。 |
[单选题] 我国《会计法》规定：各单位应当根据()的需要， 设置会计机构或者在有关机构中设置会计人员并指定会计主管人员。A 内部控制。 B 会计业务。 C 财务预算。 D 其他管理控制。 |
[单选题] 企业流动资金中最活跃的部分是()。A 应收账款。 B 货币资金。 C 待摊费用。 D 其他应收款。 |
[单选题] 企业会计工作中记录、计算、分配、归集、报告及分析反馈成本信息的制度是()。A 成本会计制度。 B 企业会计制度。 C 成本控制制度。 D 成本分析制度。 |
[单选题] 企业对外财务报表的具体格式、编制方法和报送时间由()统一设计颁布。A 注册会计师协会。 B 国务院。 C 财政部。 D 会计准则委员会。 |
[单选题] 负责库存现金实物的收付及保管的只能是被授权批准的()。A 会计主管。 B 记账人员。 C 出纳人员。 D 仓库保管人员。 |
[单选题] 在会计与财务合并设置形式下，下列属于财务部门职责的是()。A 做好记账、算账、报账等财务会计工作。 B 利用会计信息参与企业的经营预测、决策。 C 参与制定企业的全面预算。 D 资金的筹集、管理和使用。 |
[单选题] 会计的依据是()。A 会计科目。 B 凭证。 C 报表。 D 账簿。 |
[单选题] 下列各项中，不能体现货币资金管理重要性的是()。A 货币资金的流动性最强。 B 货币资金的安全性最高。 C 货币资金的风险最大。 D 货币资金为任何单位所必需。 |
[单选题] 按存货的性能、技术特征和规格标准编号，下列正确的是()A 类——大类——小类—— 品种——规格。 B 类—— 大类——小类——规格—— 品种。 C 原料及主要材料 — — 钢材 一 — 黑色金属 — — 钢板 一- 50m/m。 D 原料及主要材料 — — 黑色金属 — — 钢板 — — 钢材 — — 50m/m。 |
[单选题] 存货编号设计按存放地点位置进行编号，这种方法称为()。A “三号定位”法。 B “四号定位”法。 C “五号定位”法。 D “六号定位”法。 |
[单选题] ()是指企业借助银行等金融机构融通资本的筹资活动，其基本方式是银行借款。A 间接筹资。 B 直接筹资。 C 外部筹资。 D 内部筹资。 |
[判断题] 资产的市场价值以外的价值也是资产交易中的一种相对公平合理的价值，只是其相对合理性的适用范围较窄。正确 、正确。 错误 、错误。 |