[单选题] 下列选项中，不属于BIM个性化开发方向的是（）。
选项（4分）：
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[单选题] 传统的项目和项目管理起源于( )A 机械制造业 。 B 国防、建筑业 。 C 公共设施管理业 。 D 运输业。 |
[单选题] 货物招标文件中的商务文件包括( )。A 技术数据表 。 B 合同条件 。 C 技术规格偏离表 。 D 货物采购单。 |
[判断题] 组织中的组织沟通策略不包括沟通障碍管理。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 组织中的组织承诺包括情感承诺、持续承诺和规范承诺。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 组织中的组织文化变革包括价值观变革、行为规范变革和符号变革。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 马斯洛的需求层次理论认为，人的需求是固定不变的。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 组织中的组织文化强化不包括技术强化。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 组织中的绩效评估包括目标设定、绩效反馈和绩效奖励。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 组织中的权力只能来源于个人职位。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 组织中的组织学习障碍不包括技术障碍。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 组织中的人力资源管理包括招聘、培训和绩效评估。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 组织中的质量管理包括质量控制、质量保证和质量改进。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 组织中的沟通渠道包括正式渠道和非正式渠道。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[单选题] 组织中的组织文化整合通常不包括以下哪项？A 价值观整合 。 B 行为规范整合 。 C 符号整合 。 D 目标整合。 |
[单选题] 组织中的组织效能通常不包括以下哪项？A 组织效率 。 B 组织效果 。 C 组织适应性 。 D 组织规模。 |
[单选题] 组织设计中，哪一项不是机械式组织的特点？A 高度规范化 。 B 明确的等级制度 。 C 灵活性高 。 D 严格的规章制度。 |
[单选题] 组织中的绩效评估通常不包括以下哪项？A 目标设定 。 B 绩效反馈 。 C 绩效奖励 。 D 绩效惩罚。 |
[单选题] 组织学习理论中，哪一项不是组织学习的特点？A 持续性 。 B 经验性 。 C 结构性 。 D 个体性。 |
[单选题] 组织中的组织变革实施通常不包括以下哪项？A 变革规划 。 B 变革沟通 。 C 变革执行 。 D 变革评估。 |
[单选题] 组织中的变革管理通常不包括以下哪项？A 变革规划 。 B 变革实施 。 C 变革维持 。 D 变革抑制。 |
[单选题] 组织中的权力结构通常不包括以下哪项？A 集中式 。 B 分散式 。 C 等级式 。 D 平等式。 |
[单选题] 组织中的非正式组织通常是由什么决定的？A 组织结构 。 B 组织政策 。 C 员工的社交需求 。 D 组织目标。 |
[单选题] 根据马斯洛的需求层次理论，最基础的需求是什么？A 自我实现 。 B 安全需求 。 C 社交需求 。 D 生理需求。 |
[单选题] 组织中的激励理论通常不包括以下哪项？A 马斯洛的需求层次理论 。 B 赫兹伯格的双因素理论 。 C 麦克莱兰的需求理论 。 D 泰勒的科学管理理论。 |
[单选题] 组织变革的驱动力通常不包括以下哪项？A 技术变革 。 B 市场竞争 。 C 员工满意度 。 D 组织惰性。 |
[单选题] 组织理论的主要目的是解释和预测组织中的什么？A 个体行为 。 B 群体行为 。 C 组织结构 。 D 组织文化。 |
[多选题] 债券的到期收益率取决于（ ）。A 债券面额。 B 债券的市场价格。 C 债券的发行人。 D 票面利率。 E 债券期限。 |
[多选题] 导致利率上升的因素有（ ）。A 通货紧缩。 B 通货膨胀。 C 经济高增长。 D 紧缩的货币政策。 E 扩张的货币政策。 |
[多选题] 经济处于不同时期，利率会有不同的变化，通常会出现的情况是（ ）。A 在繁荣阶段，利率会上升。 B 在萧条阶段，利率会降低。 C 在复苏阶段，利率会上升。 D 在复苏阶段，利率会下降。 E 在危机阶段，利率会逐渐升高。 |
[多选题] 商业银行提高贷款利率有利于（ ）。A 刺激物价上涨。 B 抑制企业对信贷资金的需求。 C 减少居民个人的消费信贷。 D 抑制物价上涨。 E 刺激经济增长。 |
[单选题] 根据1995年3月颁布实施的《中国人民银行法》，我国货币政策目标的基本立足点是（ ）。A 经济增长。 B 控制利率。 C 稳定货币。 D 实现国际收支平衡。 |
[单选题] 不是传统项目管理内容的是( )A 工期管理 。 B 造价管理 。 C 成本管理 。 D 质量管理。 |
[单选题] 世界银行贷款项目生命周期分为项目选定、项目准备、项目评估、项目谈判、项目实施和( )等6个阶段A 项目的收尾 。 B 项目后评价 。 C 项目的交替 。 D 项目监督。 |
[单选题] 对于发生在信息技术事业部的项目成本,某项目经理正试图较好地加以管理。下列哪一生命周期阶段使项目经理对于管理成本有最大的影响( )A 收尾 。 B 实施 。 C 安装 。 D 构思和设计。 |
[单选题] 项目范围界定时经常使用的工具是( )A 工作分解结构 。 B 需求分析 。 C 可行性研究 。 D 网络图。 |
[单选题] 项目条件和环境的变化会使项目范围发生变动，并造成( )的改变A 质量 。 B 时间 。 C 成本 。 D 以上三者。 |
[单选题] 项目实际成本变动的控制属于( )A 事前控制 。 B 事中控制 。 C 事后控制 。 D 风险控制。 |
[单选题] 项目的可行性分析发生在项目管理过程的哪一阶段( )A 项目计划阶段 。 B 项目启动阶段 。 C 项目实施阶段 。 D 项目收尾阶段。 |
[单选题] PMIS（信息发布系统）是什么的主要工具( )A 项目沟通 。 B 项目预算 。 C 项目规划 。 D 项目组织。 |
[单选题] ( )是语言沟通。A 副语言 。 B 书面语言沟通 。 C 表情 。 D 体态。 |
[单选题] 在( )组织结构中，每一个工作部门可能有多个矛盾的指令源。A 项目 。 B 职能 。 C 矩阵 。 D 事业部。 |
[单选题] 项目的时间管理就是项目的( )A 费用管理 。 B 进度管理 。 C 范围管理 。 D 集成管理。 |
[单选题] 31．下列关于工程项目目标的说法中正确的是( )A 目标应是长远和抽象的。 B 目标不应有时间限制。 C 目标只能由高决策者掌握。 D 目标是现实的，是可达到的。 |
[单选题] 下列流程图哪个采用的是动态图形方法( )A 排列图 。 B 直方图 。 C 散布图 。 D 控制图。 |
[单选题] 工程招标人与中标人签署合同时，中标人需要提交( )A 履约担保 。 B 支付担保 。 C 投标担保 。 D 抵押担保。 |
[单选题] 运用动态控制原理控制施工成本的工作步骤包括：（1）收集施工成本的实际值；（2）将施工成本目标逐层分解；（3）将实际值与计划值比较；（4）找出偏差，采取纠偏措施。正确的步骤顺序是( )。A 1-2-3-4 。 B 2-3-4-1 。 C 1-3-4-2 。 D 2-1-3-4。 |
[单选题] 计划要做的工作是WBS最底层的组成部分，称为( )A 任务 。 B 活动 。 C 工作包 。 D 交付成果。 |
[单选题] 项目采购审计在哪阶段展开( )A 规划采购 。 B 实施采购 。 C 管理采购 。 D 结束采购。 |
[单选题] 项目管理的三大基本目标是成本目标、质量目标和( )A 项目系统目标 。 B 项目的环境目标 。 C 项目的进展目标 。 D 项目的满意目标。 |
[单选题] 以下哪个不是项目的参与者( )A 项目投资者 。 B 项目的负责人 。 C 项目设计单位 。 D 城市管理者。 |
[单选题] 工程项目的管理层次与管理跨度之间的关系为( )A 跨度越小层次越少 。 B 层次减少跨度不变 。 C 跨度越大层次越大 。 D 层次越多跨度越小。 |
[单选题] 所有的下列过程都被包含在项目时间管理中，除了 ( )A 活动定义 。 B 活动持续时间估算 。 C 资源规划 。 D 制定进度表。 |
[单选题] 在单代号网络图中，节点表示( )A 工序开始或结束时间 。 B 工序 。 C 线路 。 D 不具有某确定意义。 |
[单选题] 下面哪项不是项目人力资源管理特点( )A 独特性 。 B 长期性 。 C 短期性 。 D 选聘与解聘非常规性。 |
[单选题] 下面那一项不是影响项目成本的因素( )A 项目工期 。 B 项目质量 。 C 项目范围 。 D 项目审计。 |
[单选题] 下列关于业主对工程项目管理的表述中，正确的是( )A 管理目的是实现项目各利害关系人的全部期望。 B 业主是对工程项目进行全面管理的中心。 C 在项目建设过程中，业主对项目大都采用直接管理方式。 D 以进度为中心进行控制。 |
[单选题] 建设工程项目一般应采用( )招标方式A 邀请招标。 B 议标 。 C 秘密招标 。 D 公开招标。 |
[单选题] 项目资源计划工具不包括( )A 资源矩阵 。 B 甘特图 。 C 资源需求清单 。 D 资源负荷图。 |
[单选题] 以下哪个不属于施工索赔种类的有( )A 工程量变化索赔 。 B 施工条件变化索赔 。 C 设备窝工索赔 。 D 工人工伤索赔。 |
[判断题] 组织中的团队建设包括明确团队目标、增强团队沟通和减少团队冲突。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 有效的组织沟通可以减少误解和冲突。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 组织中的组织效能评估包括目标比较、标准比较和历史比较。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 组织中的领导风格与员工绩效是相互影响的。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 组织学习是个体学习的简单总和。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 组织中的非正式组织通常是由员工的社交需求决定的。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 组织中的技术创新包括产品创新、流程创新和服务创新。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 组织文化的形成受创始人的价值观、组织的历史和外部环境的影响。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 组织理论是研究组织行为和组织结构的学科。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 组织中的组织变革模型不包括泰勒的科学管理模型。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 组织中的组织文化评估不包括文化变革。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 组织中的组织战略规划包括环境分析、目标设定和战略选择。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 组织中的组织发展活动包括团队建设、领导力培训和组织沟通。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 组织发展的目标是提高效率、增加利润和改善员工福利。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 组织中的组织学习机制不包括知识遗忘机制。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 组织中的组织变革阻力包括习惯性阻力、资源性阻力和知识性阻力。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 组织中的员工满意度包括工作满意度、薪酬满意度和同事满意度。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 组织文化对员工的行为没有影响。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 组织中的组织学习包括知识获取、知识整合和知识应用。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 组织中的危机管理包括危机预防、危机应对和危机恢复。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 组织中的权力结构包括集中式和分散式。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 组织结构设计只考虑技术因素，不需要考虑人的因素。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 组织中的学习型组织包括持续学习、知识共享和知识创新。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 组织中的冲突可能由资源稀缺、目标不一致和沟通不畅引起。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[判断题] 机械式组织和有机式组织是根据组织的复杂性来区分的。正确 、正确。 错误 、错误。 |
[单选题] 组织中的组织学习障碍通常不包括以下哪项？A 认知障碍 。 B 动机障碍 。 C 资源障碍 。 D 技术障碍。 |
[单选题] 组织中的领导风格通常不包括以下哪项？A 权威型 。 B 民主型 。 C 放任型 。 D 随机型。 |
[单选题] 组织中的冲突通常不由以下哪个因素引起？A 资源稀缺 。 B 目标不一致 。 C 沟通不畅 。 D 员工满意度高。 |
[单选题] 组织中的质量管理通常不包括以下哪项？A 质量控制 。 B 质量保证 。 C 质量改进 。 D 质量抑制。 |
[单选题] 在组织中，领导力的来源通常不包括以下哪项？A 职位权力 。 B 个人魅力 。 C 专业技能 。 D 组织文化。 |
[单选题] 组织中的权力通常来源于哪三个方面？A 个人魅力、任务需求、组织结构 。 B 个人能力、任务需求、组织文化 。 C 个人魅力、任务需求、组织文化 。 D 个人能力、组织结构、组织文化。 |
[单选题] 组织中的组织文化变革通常不包括以下哪项？A 价值观变革 。 B 行为规范变革 。 C 符号变革 。 D 技术变革。 |
[单选题] 组织中的危机管理通常不包括以下哪项？A 危机预防 。 B 危机应对 。 C 危机恢复 。 D 危机忽视。 |
[单选题] 组织文化的形成主要受哪些因素的影响？A 创始人的价值观 。 B 组织的历史 。 C 外部环境 。 D 所有上述选项。 |
[单选题] 组织发展的主要目标是什么？A 提高效率 。 B 增加利润 。 C 改善员工福利 。 D 所有上述选项。 |
[单选题] 组织中的技术创新通常不包括以下哪项？A 产品创新 。 B 流程创新 。 C 服务创新 。 D 组织结构创新。 |
[单选题] 组织中的组织发展活动通常不包括以下哪项？A 团队建设 。 B 领导力培训 。 C 组织沟通 。 D 产品销售。 |
[单选题] 组织中的组织学习通常不包括以下哪项？A 知识获取 。 B 知识整合 。 C 知识应用 。 D 知识遗忘。 |
[单选题] 组织中的组织承诺通常不包括以下哪项？A 情感承诺 。 B 持续承诺 。 C 规范承诺 。 D 绩效承诺。 |
[单选题] 组织中的组织结构调整通常不包括以下哪项？A 组织合并 。 B 组织拆分 。 C 组织外包 。 D 组织文化。 |